リストラって言うのは合理化の事だが、日本ではそのまま首切りって言う意味で使われる。３年間で１００００人のリストラを‥‥みたいに。

リストラって、もっと正確に考えると経費節減なんだよ。経費節減だから、人件費を減らそうっていう発想。

だったらさ、社長の給料とかボーナスとか退職金とか株主配当とか働かない家族にも給料出したり、そのための積立とかやめればいいのに。

世の社長たちって本当に自分の事しか考えてない。俺が神なら絶対地獄行き確定だな。

ホテルでも、レストランでも、小売店でも、「もう一回来たい」っていうお店じゃないと潰れます。

「もう一回来たい」って思ってもらうことに商売人としての全てをかけなければなりません。

二回来ても三回来ても「もう一回来たい」って思われる商売なら広告しなくてもお客様は来るよ。

お客様をガサって集めたいなら青いぽすとに広告を出せばいいのさ。

でも、そのガサってきたお客様をさらに魅了できなければ、終わります。ポイントカードや割引券じゃなくてさ。魅力を磨いてください。

以上、ここ最近学んだ極意です。

平和活動とか、反原発活動とか、つまり、世界のみんなのために活動する人っている。

そういう人は、家庭を大切にしていないと批判されることがある。家族からも直接の批判を受けているかも知れない。

そして客観的な批判として、「家族を（時に、妻ひとり）大切にできない人が、世界を平和にできるか」なんていう批判がもっともらしく語られる。

家族を大切に、平和にしたところで、４人か５人の幸せって事だよね。しかも、私利私欲の範囲だよね。１０人でも１００人でも１０００人でも、たくさんの人の幸せのために働く方が価値があるって思わない？

まだ、言いたいことあるけど、この辺で。