ハートブレイク
札幌の社員に「社長の事、ものすごく尊敬していたのに、今は尊敬できません」って言われた。
今についてしっかり取り組もう
ウツ病って多いよね。
ウツの原因はね、過去のことや未来のことを考えすぎるからなんだって。そんな事を脳の５０%も使って考えてちゃダメだって。
で、俺は考えたよ。
過去はゼロ。今までもそうだった。
今が８割。広く深く今の事を考える。
未来は２割。未来についても少しは計画する。
これで、俺はもっと幸せになれるなって思った。
社員は家族だ Ⅱ
昨日の坂本光司さんの講演を聞いて、昨夜も朝も「社員は家族だ」をずーっと考えている。
社員とその家族は家族なんだ。社長は親なんだ。そんなことを言ってました。
確かに去年まではそういう気持ちで経営してたし、社員をそんな風に見ていた。
１２０人の社員とその家族を、まるで私の長女、長男、次男と同じように愛するってことだよな。
それはつまり、解雇っていう選択肢は絶対に許されないし、ありえないっていう事だよな。
改めて、経営者という立場の重大性に気づかされて、気が遠くなりそうな朝。
なかなか「よし！」っていう決意ができない。
だいたい、家族で円卓を囲んで夕ご飯っていうイメージが無理だしな。
