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Korean飲み会
昨夜は保育園のお父さんたちの飲み会だった。保育園の先生方もそのほとんどが参加していて、びっくりした。お父さんたちだけだと思ったので。保育園の先生も大変だ。私は新参者でちょっと心配だったが、少なくない人が「青いポスト」の記事を読んでいたり、私のブログを読んでいたりで、それなりに会話がはずんだ。
いっぱい２次会に誘われたが、誘惑を断ち切って帰ってきた。子どもたちは起きていた。「おっとー、お酒くさーい」といいながら娘は落ちていった。長男もあっという間だった。
お父さんってしあわせだなー。
８月３０日どないしよ
８月３０日は会社の設立記念日＆私の配偶者の誕生日だ。
設立記念パーティーは９月１５日に盛大にすることが決まったが、配偶者の誕生日はなかなかいいアイディアが浮かばない。
金やモノで喜ぶような安い人じゃないだけに、頭が痛い。感謝の心はありつつ表現する方法で困っている。どないしよー。
社員に怒られた
今日、社員に怒られた。「私は納得できません」と。
社長をやっていると怒られることがない。取引先からも社員からもとにかく怒られない。私を怒るのは○○だけだ。そうやって天狗になっていく。
結局的外れな批判であり、１０分の電話話で誤解は解けたのだが、怒り口調で向かってくる様子にはちょっと感動した。やっぱり社員には納得できないことに対して文句をいってくる力は欲しい。
社員諸君、加藤進を批判せよ。知ってのとおり、当社に解雇は無いのだ。会社を良くするためには社長の変化・成長が欠かせない。自己の力・気づきには限界がある。加藤進を成長させるために協力してください。
今回のような的外れな批判でもいいのだ。お互いの理解が深まるから。「どうせ言っても無駄だから・・・」そんな風にはなりたくない。
