保育制度の改悪

今夜は１９時から２１時まで「函館保育連絡会」の会議だった。
ちなみに私、副会長なんです。
そこで、厚生労働省から出されている保育制度の改悪について学んだ。
これがね・・・ひどいんだわ。
本当にひどい。
福祉はね、政治・国家の責任でやらないとダメだよ。
障害者福祉だって老人福祉だって、民営化していいことなんて無かっただろ？
児童福祉までもが民間に投げ出されようとしている。ひどいわ。
書き出すときりが無いから１点だけ、紹介しておきます。
保育料が応能負担から応益負担になります。
応能負担とは、支払い能力に応じて支払うという方法です。自治体によって差がありますが、函館の場合、所得の高い人は最大８万円／月を払います。所得の低い人は最低無料です。これが応能負担。
応益負担は料金を固定化し、お金持ちはよりいっぱいのお金を支払って、いっぱいサービスを受けられるって言うものです。支払いが滞ると保育園を出されます。
保育に欠ける子には保育をというのが児童福祉法です。国家は政府は厚生労働省の役人は本当に悪魔です。
もっと勉強してまた書くわ。
日本政府の福祉破壊には本当に怒り心頭だわ。

ワコーが動き出したぞ!?

社員一筆・・・

ついこの間、給料日だと思ったら、もう早、次の給料日が来てしまった。時が流れるのは早いな。なんだかいつもよりも２～３日、早いような気がする。（これ、ジョークなんだけどわかるかな）
深夜１時５０分。これから給料一筆書きます。
前回、かなり手を抜いたので、今回は一生懸命に一人ひとりに心を込めて書こうかと思います。
やっぱり徹夜か・・・。眠い。
一筆書く相手の人数・・・８８人になっている。
４月には２名増える予定だし、今、中途採用で５名の求人を出しているので、今期（８月まで）で１００人になるかもしれないな。
一筆がとりあえず大変だわ。
いや、給料払えるかの方が問題か・・・。
わめいてないで、早く一筆にとりかかりなさい！　ハイッ！
でも、増やすぞ・・・。社員も社員の給料も。

昇給通知

９人の社員について、２月１日にさかのぼって昇給することを決め、昇給通知を書いた。本当は去年の１２月にＵＰしようと考えていたのだが、直前になって、延期にしていた。
世界中がこれだけ不況になっている中で、さらに首切りが横行する中で、見極めに時間がかかった。しかし、世の中の流れに便乗してはいけないし翻弄されてはいけない。
有限会社みのりにはやり方がある。好成績には高報酬をだ。
とりあえず、「能力に応じて働き、働きに応じて受け取る」は実現できていると思う。
もっと高い水準を目指したい。
今回、昇給にならない社員のみなさんも、頑張りましょう。
当社は不定期に昇給します。チャンスはあります。
ただ、前提は売り上げです。高い売り上げをどうすればあげられるか・・・頭を使って考えてくださいな。
期待してます。
もちろん私も考えてますよ。昇給はしばらく無いけど。

連休

この土日、純粋に２連休をさせてもらった。
家族で過ごした。
「あー、休日って本当に疲れるなー」って実感を口に出してしまった。
もちろん怒られた。
それでも夜９時には子どもたちを寝かせ、山積みのシゴトをするために、家を出た。
本当は家を出るのは反則だが、家では寝てしまいそうだったので、許可を得て出てきた。
山ほどのシゴトをこなしたが、まだ山ほど残っている。
今夜は徹夜かもしれない・・・。
じゃ、この辺で、場所を自宅に移すかな。