青いポスト読者のみなさま
３月１６日号の青いポストを見て、ここに来ていただいたみなさま、ありがとうございます。来月も、再来月も、あの場所にいろんな形で登場することとなりました。あの場所に「こんな会社つくってます」と題して連載をしていこうと計画しています。みなさまに楽しんでいただけるよう、努力してまいりますので、どうぞよろしくお願い致します。
念のため、青いポストとは何か。フリーペーパーです。
http://oceanplace.jp/aopos/
私の会社では、ただいま、３月１日から始動いたしましたコールセンターのスタッフ（正社員）を募集してます。こちらをご覧ください。
http://www.h-maneki.net/offer_call.html
また、コールセンター採用前事前研修を受講されることをおすすめしています。無料で３日間、勉強ができます。
http://www.career-bank.jp/hakodate_call/
この研修については、このたびの青いポストでもお知らせされています。どうぞご覧ください。
では、今後とも有限会社みのりと加藤進をよろしくお願い致します。
確定申告
３月１５日、今日は確定申告の最終日だった。例年、この最終日になってしまうため、今回は２月１５日を目指して作業をしているつもりだったが、結局、今回も最終日になってしまった。このたびは少し支払うことになり、１６時ころに入金し、書類自体は夜１０時半に税務署の夜間ポストに入れに行くこととなった。
毎年、こんなことを繰り返している・・・。
扶養家族が４人、家族を増やすのはなかなかいい節税となる。（笑）
自分の健康を守るのは仕事です。
最近、社員の１００％出席を見ません。様々な持病、インフルエンザなどで休んでいます。まあ、持病はさておき、風邪やインフルエンザで休まれると、にっこり笑って「お大事に」とは言いますが、胸のうちでは許していません。
インフルエンザの予防接種を受けていたり、下着の上下でウォーマー（ももひきの上下版？）を着ていて、その上で風邪をひいたの言うのであれば気も済むが、若い社員は薄着で無謀である。
自分の健康を守り、皆勤するっていうことが本当に大切なんだが、理解されていません。皆勤に報奨金をつけるっていうのも・・・４０度の熱で出社されても困るし・・・、若者が多い会社は「常識」がいっぱいある、難しいなー。
