就職難
３月９日発行の函館シゴトガイドに求人を載せたら、１０通を超える履歴書が届いた。さらにメールでも応募が３通。すごいな。
何がすごいか。
１、届く履歴書が多い。
２、職務経歴の中に「派遣」の経歴が多い。
今の日本の状況は政治災害だなって思うよ。本当に。
シゴトガイドの所長に「応募がいっぱい来てます」って連絡したら、「いつも以上に売れてます」って教えてくれた。
就職難・・・いろんなところに思わぬ変化があるな。
ああ、もっともっと雇用を創りたい。シゴトをつくりたい。
みんなぁ、応援してくれー。
労使間の友情は成り立つか
男女間の友情は・・・っていうのは若いころ、よく話題になった酒の肴的なネタだが、
「労使間の友情は成り立つか」がちょっとテーマだ。
使用者：労働力を買う人
労働者；労働力を売る人
こういう立場の違いがあれば、当然その間にはある程度の厚さの壁が存在するんだな。
恥ずかしい話だが、私には友だちがいない。もしも友だちがいたら、その人を社員にはしないような気がする。お互いに自由な存在であり、その上に友情が成り立つんじゃないかな。
いま、９時から１６時で働いてくれるパートさんの採用をしようと考えているが、子どもの通う保育園に貼り出そうかって相談したら、妻からＮＧが出された。保育園の保護者とは労使関係になりたくない、対等平等関係でいたい・・・との事だった。
なるほど、と思った。保護者同士の話題で、会社の悪口とか出るといやだしね。「うちの会社給料安くて・・・」とか、「社長がワンマンでさ」なんてね・・・。
いま、「労使間の友情」でＹａｈｏｏで検索してみた。
そういうテーマは無いわ。
労使間の・・・とくれば「紛争」とか「闘争」とか・・・。
これ、新しいテーマになるかも。
１０年後の超発展している企業は労使間の友情で前進していたりして。
きびしいな・・・。やっぱり友だちはいらないわ・・・。
採用試験Ⅱ
採用試験は久しぶりだった。
あの緊張感がいいな。
８人も来て１人も採用できないときもある。あれは空しい。
でも、今日の試験は手ごたえがあった。複数名の採用となるだろう。
まだ選考中だけどね。
あ、７５％の人が私を知っていました。
優秀だわ。ちゃんと勉強してきているよ。
さーて、発展するかな。
