最低賃金
最低賃金がＵＰになる。これは社会的には喜ばしいことと思う。圧倒的多数の労働者が歓迎することだ。中小零細企業で、労働者を最低賃金で雇用している事業所にとってはつらく厳しいことだろうが。
しかし、健康で文化的な最低限度の生活を保障する憲法との関係で、最高額の東京でも７３９円、最低額の秋田・沖縄にいたっては６１８円・・・これは憲法違反ではないのかって思う。それぞれに８時間×２１．７日（週休２日）で計算すると１０７,２８５円～１２８,２９０円である。保険や所得税を引かれると１０万円を切ることも。
社員の給料は最低賃金を基準とはせず、会社の業績との関係で高い水準で確立していきたい。
床屋
この半年くらい、１５分１５７５円っていう床屋でカットしている。かなりお気に入りで、１ヶ月に２回くらいのペースで行っている。
気に入っている理由
１、待たない。
２、安い。
３、洗髪、顔そりなど、一連の事をやってくれる。
４、下手ではない。
５、仕事場の近くである。
総合評価としては２５００円払ってもいいなって言うくらいのサービスを１５７５円でしてくれている。リフレッシュもするしね。
それから・・・もうひとつの楽しみ。
いつも１０人くらいのスタッフがいるんだけど、一人だけ女性がいる。偶然この人に顔そりをしてもらうのだが、その偶然を楽しみにしている。この人の顔そりは女性らしい丁寧さで、何となく癒されるのである。ただ、全部で１５分くらいなので、眠れないのがちょっと残念である。
理事会
「子連れの参加でもいいから理事になってください」という事で理事になり。、某団体の理事会に家族で参加してきた。夜７時からの会議であったが、子どもたちは予想以上に大ハッスル。めっちゃくちゃ元気で、飛び回っている。叫びまくっている。妻はほとんど会議に参加できなかった。
子どもと会議は相性が悪いということが初めてわかった。
妻には、「どう？ これでわかったでしょ？」と言われた。
