加藤進@北海道函館市の日記(ブログ)
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人事考課

社員の努力や成果をなるべく客観的に評価し、人事や報酬につなげ、社員一人ひとりのモチベーションをアップするのがその狙いだ。
これまで当社では怠ってきた。いや、田舎の弱小零細企業として、それで正解だったとすら思う。みんな居心地が良くて、定着していたから。しかし、大きな会社とのパートナーシップで、そうも言っていられない状況となり、よりシビアに社員一人ひとりの成長が求められ、人事考課の導入が検討されている。
私は自分に甘く、他人に甘い人間だ。そんな人に人事考課はできない。だから、全部、担当者に任せている。
ま、そんな訳だから、Mよ、頼むぞ。

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加藤進(かとうすすむ)

加藤進

Susumu Kato

  • 有限会社みのり 代表取締役社長
  • ホテル シャローム・イン2 オーナー
  • カプセルホテル函館 オーナー経営者

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