中国人の採用
私の経営する会社では５月８日付で、中国人を正社員として採用することになった。日本以外の国籍の人を採用するのも初めてだが、採用にあたっての考え方がこれまでとはまるでちがう。
これまでの採用はさせる仕事があって、その仕事に見合った人材を確保した。今回の採用は、まず優れた人材を確保し、それからその人に見合った仕事を探していくという考え方だ。私自身が強力に推し進めた採用なので、半年後、遅くとも１年後には「あの判断は正しかった」という結論を出さなければならない。
責任は重大だな。
ＮＣＶの新エリア
七飯町の上藤代地域にＮＣＶがエリア拡張することになった。めちゃめちゃローカルな話題だが、情報提供しておきます。
このたび拡張されるエリアは次の地図のとおりです。
５月中に申し込みの方は「この地域限定」で３ヶ月無料となります。
また、函館まねきネット（私の会社）で加入された場合は商品券のプレゼントがあります。
さらに、ご紹介された方にも商品券のプレゼントがあります。
ばりばり営業になっていますが、生活のため（涙）です。よろしく。
海外への誘惑
兄弟（３男）からメールが来た。
９月にベトナムの義兄が結婚するから一緒に行かないかという誘いだ。
全部で１０万円くらいだ。お金はできる・・・しかし、色々と難しい。
６月１日から函館から韓国への直行便が飛ぶ。
これも魅力的だ。２泊３日の韓国のたび。行ってみたい。
でもやっぱり、色々と難しい。
つくしの子保育園＠函館
この保育園のことを書かずにはいられない。長文になるので、保育や子育てに興味のない人は読み飛ばしてもらいたい。
今日、つくしの子保育園の「２００６年度第１回 保育のオリエンテーション」に夜７時から妻と参加してきた。もう大興奮である。この保育園はすごい。
子どもを主人公とする姿勢がすごい。採算度外視で経営している。
広い土地・建物。函館の街が一望できるすばらしい景観。大自然の中の園。馬やロバやヤギもいる。水や砂や泥で徹底的に遊ばせる。子ども同士のけんかだって、しっかりやらせる。
給食を外注せず、園の中でつくり、作りたてを子どもたちに提供する。給食を外注しない園は３つしか無いらしい。食器もプラスチックではなく、陶器やガラスのものを使う。箸も竹でできたものを使う。
米は無農薬の胚芽米。
味噌・醤油は自然醸造。
砂糖はキビ糖・黒糖。
塩は荒塩。
身体づくりの基本は食。食にここまでこだわる保育園があっていいのか。
ロールマットやリズム運動などで、身体づくりをしっかり行われている。
こんな保育園で育ったら、子どもは超エリートだ。心も身体もしっかりそだってしまう。話を聞きながら、わくわくドキドキしてしまった。
英語やパソコンはおろか、文字だって教えない素晴らしい保育園だ。
幼稚園や保育園を探して、このブログにぶつかったあなた。ぜったいに一度は見学してください。ここを知ってしまったら、子育て観が変わります。
幼稚園を探していた人は就職を探してでも保育園に入れたくなるかもしれません。
定員がいっぱいで娘が入れなかったら困るので、これまで文章にしていませんでしたが、娘の入園がかなったので、書いておきます。
つくしの子保育園、大絶賛です。
娘の変化
保育園を転園した。今日で５日目だ。最初の３日は慣らし保育で妻が送迎していたが、昨日と今日は私が送り届けた。
保育園に付くと、娘は私の存在を忘れる。もう遊びのことで頭の中がいっぱいになる。「じゃあね。オットーは帰るよ」なんて声をかけても見向きもしない。ジャンパーを着て、長靴を履いて、水を得た魚のようにすでに夢中だ。
この保育園の持つパワーはすごい。
つくしの子保育園だ。
