中間管理職

私の会社も７０人を超え、幸か不幸か中間管理職のようなポジション・・・とは言っても実質的にその部門を任せている責任者なのだが・・・がある。
このたび、その部門の売り上げが目標を達成したため、約束どおり、昇給することにしたが、この責任者が納得しない。自分の給料の話じゃなく、部下の給料を上げて欲しいという。一番安い給料の人たちに生活できる給料をあげて欲しいという。さらに、自分の給料は下げてもいいから、生活できる給料をあげて欲しいという。
結局、この責任者がこの部門を引き上げ、このたびの目標達成をやり遂げたため、責任者の給料を減らすことなく、この責任者の希望通りの、部下の昇給をすることにした。
自分の利益しか考えない人が圧倒的多数を占める世の中で、我が社の幹部の心意気に改めて感心・感動した。
さて、この水準が持続・継続でき、次の昇給やボーナスに行けるように私も頑張りたい。・・・私にできることはあまり無いんだけどね。