昇給通知

９人の社員について、２月１日にさかのぼって昇給することを決め、昇給通知を書いた。本当は去年の１２月にＵＰしようと考えていたのだが、直前になって、延期にしていた。
世界中がこれだけ不況になっている中で、さらに首切りが横行する中で、見極めに時間がかかった。しかし、世の中の流れに便乗してはいけないし翻弄されてはいけない。
有限会社みのりにはやり方がある。好成績には高報酬をだ。
とりあえず、「能力に応じて働き、働きに応じて受け取る」は実現できていると思う。
もっと高い水準を目指したい。
今回、昇給にならない社員のみなさんも、頑張りましょう。
当社は不定期に昇給します。チャンスはあります。
ただ、前提は売り上げです。高い売り上げをどうすればあげられるか・・・頭を使って考えてくださいな。
期待してます。
もちろん私も考えてますよ。昇給はしばらく無いけど。