自社ビル
９月１５日の５周年記念パーティーの終わりの挨拶で「自社ビル建てます」って発表したんだよね。さて、そろそろ動くか。
土日を休みにしてみた
子どもが３人。上の２人は保育園に預けていて、平日は保育園でパワー爆発できるものの土日は元気すぎて手がつけられない。そこで当面の間、土日休みのスケジュールを入れてみた。
今日は初日だったが、本当に疲れた。全然たいしたことしてないんだけど、慣れないことっていうのは疲れる。明日も休みだ。
ああ、仕事ってなんて楽なんだろう。楽で楽しくて、あーっという間に門限になってしまう仕事。どんなにどんなに長時間働いても疲れない仕事。あーあ、仕事っていいなー。月曜日が待ち遠しいぜ。
しかもだ。この夜の子どもたちの寝言がひどい。
「オットー来ないでー」。
長男と長女、かわるがわる叫ばれた。俺は隣の部屋で仕事してるのに・・・。
子育ては奥が深い。
あー、会社行きたいよー。
給料の手渡し
従業員を得てから今日まで、給料は手渡しと決めてきた。社員が１００人くらいまでは手渡しを貫くぞーって思っていた。しかし、給料の手渡しというのは実はものすごく大変だ。
１、大金を銀行から下ろしてくる危険。
→大金なので、行く前に銀行に電話連絡が必要。
２、両替をしに行かなければならない面倒。
３、両替には手数料がかかる。
４、封筒に一筆書く手間（これはやりたくてしているのだが）
５、袋に間違えないように詰める（経理担当がしている）
→たぶん１時間半くらいかかる。
６、各職場をまわり、一人ひとりに手渡す。
７、社員が失くす、落とすかもしれない恐怖。
振込みにすれば時間も手間も圧倒的に短縮される。さまざまな危険がなくなる。
ということから、経理担当に「もう振込みにしようか・・・」と話したら、喜んでもらえた。
しかし、今日、知り合いの社長に給料手渡しのことを話したら、猛烈に賞賛され、「それは絶対に続けるべきだ。そういうことで楽をしようとしてはだめだ」と励まされ、ついつい、「１００人まで頑張ります」なんて言ってしまった。
ああ、お調子者の自分・・・。
ま、そういういきさつなんで、Ｈ社員、今後ともよろしく。
また、手渡しされている社員のみなさん。くれぐれも失くさないようにしてくださいね。
かみなり
今夜は猛烈な雷である。空一面を走る稲光。光ってから１０秒以上もたって届く、地響きに似た音。自然が織り成す芸術である。
私はカーテンを開け、曇りガラスをあけ、子どもたちを呼び寄せて、鑑賞した。私は心から美しいと思うのだが、子どもたちは恐いらしい。とりわけ音が恐いようだった。
「ねえ、ママ。かみなり様って何人いるの？」
長女の質問である。愛しくて食べてしまいたい。
給料日封筒
給料の封筒に毎度のように一筆を書いた。
３６枚だ。振込みが１２名あるので、４８人に給料を出すことになる。３名が学生のアルバイト。病気療養中で給料の出ない社員が２名。今月採用して給料の出ない人が３名。あ、気がつくと５０名の社員を達成していた。
おめでとう！！
そろそろ給料の手渡しや封筒書きはつらいな。
うーん。でも１００人まではって思ってたからなー。悩みどころだ。
